De Hub Johannesburg lanceert innovatie concurrentie

2012 28 februari
door Ismail Dhorat

De Hub is gestart Cultuur Shift is een 6-maanden ideevorming en steunprogramma voor vernieuwers uit de creatieve, commerciële en digitale sector. De algemene doelstelling is het ontwikkelen en realiseren van praktische oplossingen voor een duurzame impact. Te beginnen met een 3-daagse Innovatie Weekend op 23-25 ​​maart, Cultuur Shift biedt:

R50,000 zaad financiering en begeleiding door ervaren ondernemers en investeerders. Tijdens de Innovatie Weekend, zal 35 deelnemers gaan door de volgende intensief proces:
Vrijdag 23 maart (vanaf 02:00): verbeeldingskracht Dag | lokale behoeften analyse, het genereren van ideeën en teamvorming
Zaterdag 24: Hack Day | conceptontwikkeling en prototyping-oplossingen
Zondag 25: Pitching Day | toonhoogte aan investeerders en awards Awardees zal vervolgens profiteren van een 6-maand 'Mentoring & Bloei' support programma dat is ontworpen door de Hub van Johannesburg, bestaande uit begeleiding, het opbouwen van relaties met investeerders en opening kansen door middel van relevante netwerken.

Cultuur Shift is een internationaal initiatief en zal gelijktijdig plaatsvinden in Johannesburg, Nairobi en Lagos.

Wat zit er in voor u?
• Sluit met inspirerende gelijkgestemden
• Toegang tot een Ideas Lab met impactvolle innovaties
• Een opening voor toegang tot startkapitaal en business mentoring
• Toegang tot een hoge-energie, samenwerking en funInnovation Weekend!

Wie zou moeten deelnemen?
• Technologen, zoals web-en mobiele app-ontwikkelaars
• Sociale ondernemers en institutionele changemakers
• Creatives uit de kunst, vormgeving en cultureel gebied.
Als een deelnemer die u deelt de volgende kenmerken:
• Je hebt een diepe passie voor je werk
• Je bent uitstekend in wat je doet
• Je bent toegewijd aan het maken van een positieve impact op de maatschappij

Johannesburg: Meld je hier aan

Nog geen reacties

Geef een reactie

Opmerking: Je kunt eenvoudige XHTML gebruiken in je reactie. Uw e-mailadres zal nooit gepubliceerd worden.

Abonneren op deze reactiefeed via RSS